文 人力資源中心 夏嘉

圖 黨群辦公室：夏錦鴻

人力資源中心：曾葦鈺 陳詩怡 蒙文婷

8月2日，廣電計量舉辦“承二十輝煌，續青春風采”2022屆應屆生入職儀式暨“新生力”訓練營開營活動。廣電計量副總經理歐楚勤作主題培訓，副總經理吳乃林出席開營活動，各事業部、子公司“新生力”培養負責人及2022屆300余名應屆畢業生分別以現場、視頻方式參與本次活動。

（活動現場）

開營儀式

儀式回顧總結了往屆畢業生的培養成果及工作業績，同時部署2022屆“新生力”訓練營的培養計劃。“新生力”訓練營緊跟公司人才發展戰略，建立完善的應屆生培養體系，至今應屆畢業生的招錄已累計超1900人。訓練營提供專項培訓以及跨專業學習、參與團隊管理工作等成長機會，幫助應屆畢業生快速成長，已有500多人成長為崗位骨干，625人獲得外部職稱，其中77人獲得中高級職稱。

（應屆生風采展示）

儀式上，各分、子公司應屆生代表以視頻形式，廣州總部和深圳子公司應屆生代表以現場形式共同展示了新生力量的拼搏奮進精神。

隨后，吳乃林上臺授旗，將 “新生力”訓練營營旗交給“新生力”訓練營營長、人力資源中心（組織部）總監趙一靜及2022屆“新生力”代表手上，宣告廣電計量2022屆“新生力”訓練營正式開營！

（授旗儀式）

寄語未來

在開營活動中，各事業部負責人先后發言，介紹事業部基本情況，并表達對2022屆“新生力”到來的歡迎和成長期待。往屆應屆生代表通過拍攝視頻分享成長點滴和送上祝福，勉勵新一屆“新生力”與公司共同成長。

吳乃林作總結發言

儀式最后，吳乃林代表公司對“新生力”的加入表示熱烈歡迎。他表示，公司二十年的高速發展，傳承了一代又一代廣電計量人艱苦奮斗的創業精神和文化力量。同時公司不斷建立和完善人才培養和發展機制，希望各位“新生力”能秉承公司文化精神，立足崗位工作，持續拼搏奮進，腳踏實地做好每一件事，與公司一同跨越一個又一個新臺階。同時他也對“新生力”們提出要求，希望大家能以“歸零”的心態，虛心學習、主動學習；要珍惜發展平臺，戒驕戒躁、扎實地提升個人專業能力和職業素養，在工作上發揮個人特長，成為廣電計量的骨干員工。

主題培訓及“新老”交流會

本次開營活動前后還舉辦了主題培訓及“新老”員工交流會。在主題培訓環節，廣電計量副總經理歐楚勤為“新生力”們深入淺出地剖析行業發展趨勢、市場動態和公司“十四五”規則發展方向。通過培訓課程，幫助應屆生提升在公司平臺和計量檢測行業發展的信心。

（歐楚勤作主題培訓）

（“新老”員工交流會）

企業始于人，止于人。廣電計量發展二十年來，一直以人為本，注重員工的培養發展，持續打造和完善“吸引人才、留住人才”以及“讓人才脫穎而出、能上能下”的機制；同時完善各種人才的成長通道，推動公司內部知識和工作經驗的傳承，建立起“傳、幫、帶”的師徒制度，幫助青年人才快速成長。

未來，廣電計量將針對公司發展戰略和新時代青年人才的特點，持續打造和完善員工與公司共同發展、互相成就、公平公正公開的管理和激勵機制，為企業高速高質量發展和計量檢測行業的不斷前進，持續打造專業化、職業化和年輕化的人才隊伍！